O Direito Trabalhista envolve ações relacionadas à relação entre empregados e empregadores, podendo ser resolvidas pela via judicial (quando há necessidade de decisão da Justiça do Trabalho) ou extrajudicial (quando podem ser solucionadas por acordo ou procedimento administrativo).

Principais atividades:

• Análise de contratos trabalhistas e das relações de emprego;

• Prevenção de contencioso;

• Propositura de reclamatórias trabalhistas;

• Apresentação de defesas e interposição de recursos;

• Atuação em defesas administrativas;

• Representação em dissídios coletivos, acordos ou convenções coletivas;

• Ações indenizatórias por acidente de trabalho e doenças ocupacionais.